Description de fonction

Travailleur(euse) social(e) de rue - Niveau B - Contrat de remplacement à temps plein - (M - F - X)

La société

L’Administration communale de Saint-Gilles engage un(e) travailleur(euse) social(e) de rue (h-f-x) au sein du Service Prévention au Département Stratégique.

Notre Administration publique locale bruxelloise emploie tous types de profils d’agents répartis en divers services.

Notre Administration a le désir d’optimaliser la gestion de son personnel tant dans une perspective d’évolution des carrières que d’amélioration du service à la population.

L’Administration de Saint-Gilles œuvre actuellement pour sa modernisation et souhaite dans cette optique engager des agents proactifs et ouverts au changement.

Fonction

La mission du travailleur(euse) social(e) de rue attaché à l’équipe des éducateurs de rue au sein du Service Prévention, consistera essentiellement à :

  • Assurer une présence en rue et au sein des espaces publics saint-gillois (minimum 50% du temps de travail) afin d’écouter, d’informer, orienter et accompagner les jeunes rencontrant des difficultés sociales ;
  • Assurer les permanences sociales et assurer le relais et le suivi des demandes sociales formulées par le public cible auprès des centres ou structures d’aide spécialisées ;
  • Mettre en place des projets à moyen et long terme à destination des publics cibles ;
  • Mettre en place des animations dans l’espace public à destination des publics cibles ;
  • Gérer des tâches administratives (rapports, pv de réunions, …) ;
  • Participer à différentes réunions extérieures ;
  • Etre capable d’observer.

Profil

Niveau d’études et expérience

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’enseignement supérieur de type orientation Educateur spécialisé - Sciences sociales.
  • Une expérience significative dans le travail social de rue est un atout.

* Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors du Benelux, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou flamande. Veuillez annexer l’équivalence de diplôme à votre candidature.

Compétences techniques

  • Vous êtes familiarisé(e) avec les outils standards du logiciel Windows (Word, Excel, Outlook…).
  • Vous avez de bonne capacités rédactionnelles et organisationnelles.
  • Vous avez une connaissance du tissu associatif saint-gillois.

Compétences comportementales

  • Vous êtes structuré(e), autonome et vous savez fixer les priorités de votre travail ;
  • Vous possédez des qualités relationnelles et un bon niveau de communication écrite et orale ;
  • Vous avez une écoute active : vous explorez, écoutez et comprenez le message des autres et vous vous mettez à leur place ;
  • Vous faites preuve d’esprit d’équipe et vous favorisez l’échange de savoirs ;
  • Vous respectez les principes éthiques et déontologiques inhérents à la fonction de travailleur social de rue et de fonctionnaire communal de manière générale ;
  • Vous créez des partenariats : construire des relations et des réseaux de contact à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation et avec différents acteurs sociaux ;
  • Vous gérez le stress : vous réagissez au stress en se focalisant sur le résultat, en contrôlant ses émotions et en adoptant une attitude constructive face à la critique ;
  • Vous mettez en place de projets innovants à moyen et long terme : construction du projet (décodage des besoins non-rencontrés, fixation d’objectifs et de critères d’évaluation) et évaluation de ce dernier
  • Vous êtes disponible et flexible (horaire décalé et prestations le week-end) ;
  • Vous avez le sens des responsabilités et un esprit d’initiative.

Connaissances linguistiques

  • Bonne connaissance du français et du néerlandais.
  • Le brevet Selor est un atout.
  • Toute connaissance d’une langue étrangère est la bienvenue.

Offre

  • Un contrat de remplacement à temps plein.
  • Un salaire à l'échelle barémique B : 26.977,15 € bruts indexés sans ancienneté.
  • Une prime de fin d’année.
  • Travail en horaire décalé : soirées et weekend.
  • Une prime linguistique (Brevet Selor).
  • Un remboursement des frais de transport en public.
  • Des chèques-repas.
  • Une assurance hospitalisation.
  • Un plan de formation.
  • Un environnement de travail dynamique.

Date limite : 30/10/2021

La commune de Saint-Gilles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance ou de nationalité.

Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.

  • Publiée le:mar. 28 septembre 2021
  • Postulez jusqu'au:sam. 30 octobre 2021
  • Lieu: Administration Communale de Saint-Gilles

Administration Communale de Saint-Gilles

Place Maurice Van Meenen 39
1060 Saint-Gilles
Belgique

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